【摘要】 《劳务派遣暂行规定》施行至今，越来越多的企业开始考虑如何避免触及“红线”，以防纠纷。比如“劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用”，以及...

【摘要】 大家都感受到了，猎头市场最近这段时间发生了很多变化，到底什么样的猎头会是未来的佼佼者。大家这么多年一直想给专业猎头画一个人像，但顶尖的猎头，似乎各个类型的都有，...

【摘要】 随着客户要求的提升，和职位交付竞争的加剧。发现身边谈“猎头专业度”的猎头人越来越多了。在客户面前谈，在公司内部谈，也在同行之间谈， 那到底什么是专业猎头的标准（核...

【摘要】 人力资源外包是指企业人力资源部门承担的一些重复性和交易性的人力资源管理任务，包括人员招聘，薪资分配，薪资计划设计，福利保险管理，员工培训和发展等，以一项或几项的...

【摘要】 2014年起至2020年，互联网行业人才需求指数连年位居第一，运营需求指数位居前二，就业机会向好；从2014年起，互联网大厂逐渐成为揽才大户，也成为人才最青睐的对象，从2011年到...

【摘要】 培养关键的技能和能力依然是2021年人力资源领导者最先要重视的事。另外，组织设计和变革、领导力也都是值得关注的事项 。 【关键词】 人力资源/人才管理/领导力 【图文】 在对...

【摘要】 事实上不仅仅顾客需要营销，同样人力资源更需要营销，才能把对口的人才吸引到自己的企业中来。那么，怎样把营销思维运用到招聘工作中呢？应从以下几点作为工作重点来抓：...

【摘要】 随着工业化经济时代的落幕，数字化经济时代的到来，企业治理从原来以“财务资本”为核心，转向了以“人力资本”为核心，企业也从追逐效益转而更关注敏捷与创新。 这一重大转...

【摘要】 近年来，技术深刻影响并重塑招聘与雇佣市场。在线招聘、猎头行业纷纷转型升级。传统招聘的模式逐渐向更加垂直、细分的方向发展，比如直聊模式、视频招聘、智能AI招聘等模式...

【 摘要 】 无论是个人还是企业，如果总是用惯性思维、过去的经验和技能来处理问题，很可能收效甚微，甚至是无效的。 身处企业中的HR同样如此，如果不拥抱互联网思维，并且掌握应对外...