【摘要】 “我太忙了！到处‘救火’！” “问题层出不穷，‘按下葫芦浮起瓢’。” …… 【关键词】思考/勤奋 【图文】 在日常工作中，我们经常听到很多经理人发出类似的抱怨。 之所以出...

【摘要】 在这个以人才竞争为核心的商业环境，许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键， 当今时代，80、90后不可逆转地涌入企业，逐渐构成企业发展的主力军。然而...

【摘要 】 技术如何改变人力资源和市场营销 【关键词】人力资源/市场/营销 【图文】 东南亚地区最大的在线购物网站之一Lazada集团的CEO Pierre Poignant表示，新冠疫情是东南亚数字化变革的催化...

【摘要】 该文章围绕亚太地区的招聘和人才相关主题，全新洞察和市场情绪分析。 来自于我们面向亚太地区12个市场的问卷调查，超过5500家企业和21000名员工提供了反馈，其中超过3500名调查对...

【摘要】 2021年，我国正式迈入了数字化的下半场，越来越多行业开始加入数字化转型大军，数据成为了数字经济时代重要的生产要素。HR作为企业管理的“后盾”，以数据分析代替经验指导决...

【摘要】 2016年应届生离职率高达26.5%！随着近几年应届生离职率的逐渐走高，人们开始质疑 90后 的职业忠诚度。那么为何90后 跳槽 频繁呢？面对这种趋势企业应该如何应对呢？ 【关键词】应...

【摘要】： 瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素，而培训的瓶颈只带的是培训中遇到的误区和平台区。瓶颈这个阶段是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向，也有可能...

【摘要】 卓有成效的文化建设必须建立正确的假设，并且明晰假设、价值观、流程、员工行为四者之间的内在关系与规律，并且遵循这些关系，人人实践、人人改善。 当为顾客创造价值的内外...

【摘要】 HR的含义有很多重。因此在提到HR时，经常给听者带来误解。事实上，HR既可以是某人，也可以是人力资源体系，老板讲“重视HR”时，通常指重视人才，而非人力资源部，而HR听到后或...

【摘要】 猎头顾问的职业属性很特别：对高价值公司与职场人士的认知，既有广度也有深度；对目标人才市场的了解，既预判整体的趋势发展，又关注当下的具体现状；猎头可以方便且自然地...