但在实际操作过程中，很多企业忽视了招聘团队的建设。 接下来，我们将谈谈该如何组建你的招聘团队。 如何理解招聘团队中的角色？ 通常来说，一支优秀的招聘团队需要以下几种角色： 这...

关于调整南昌人才政策的补充规定 为加大人才引进力度，提高政策兑现时效，更好地服务保障 在昌创业就业的高层次人才和大学毕业生、技能人才，结合实际，现就我市有关人才政策作如下调...

坦白地说，我是一个糟糕的CEO。我不想去办公室，每周和我的团队只见几次面，而且我特别讨厌做演讲、去陈述愿景、主持会议，你在《哈佛商业评论》上读到的所有其他关于CEO要做的事情，...

我一开始是做行政的。当时公司的HR职位空缺了，正好我也想试一下，于是我通过内部面试 ，进入到了HR领域，干到现在差不多20年了。 那时候，对HR也没有太多理解，进入HR领域工作后才逐步...

组织学习是企业未来发展的核心路径，是企业未来唯一可持续的竞争优势 。不少学者和商业领袖也在这方面达成了共识，认为组织学习与财务绩效之间存在着中等到较强的相关性。 然而在现实...

曾经被人们吐槽的“996福报论”，没想到今天竟然成真了！ 凯恩斯曾预言：“生活在2030年的人会比1930年的人富裕8倍，那时我们每周只需工作15个小时，然后发愁如何打发我们的时间。” 但我...

【每日资讯简报】1分钟知天下事！ 3月11日星期四 农历正月廿八 1、 全国政协十三届四次会议闭幕，政协大会收到提案5913件； 2、 代表建议：①全面推行公益性公墓，让群众“逝有所安”②明...

不论业务中台、数据中台，还是共享职能后台，都是在敏捷性组织中增加一个定盘星，是敏捷弹性组织中的稳定因子。因为业务中台、数据中台与职能后台相比，与前台的小敏捷团队更接近，...

据美国智睿咨询（DDI）全球领导力展望研究，28%内部提拔的新经理未能达到预期目标。 很多人对管理的认知还停留在“有手下可以差遣”、“就是派人干活嘛”，殊不知，管理的挑战远大于自...

我记得大约五年前第一次听到“ OKR”一词。我最初的反应是，“呃……好吧，什么？”事实证明，“ OKR”是“目标和关键结果”的缩写，“目标和关键结果”是一个框架，用于在由Google推广的...