在职场上，我们都希望自己能够得到领导的赏识，能够得到升职加薪的机会。为此，我们就必须要先把自己变成一个受欢迎的人。

　　这里的受欢迎，主要是针对两方面，一方面就是天天和你相处的同事之间，如果你能够和同事们都处好关系，那么在工作中，也或多或少会有一些便利的，而且现在的职场都讲究团队合作，能够和同事们融洽相处的人，往往更容易得到领导的赏识。

　　而在另一方面来说，我们还需要受领导的欢迎，毕竟你能不能升职加薪，全都是领导说了算，因此领导对于你的印象如何，是非常关键的一个问题。

　　如果我们在工作能做好下面这3件事情，就能够快速地提升自己的个人形象，给别人留下好印象：

　　1、保持稳定的工作状态

　　保持良好稳定的工作状态并不容易。工作状态不是稳定的，而是浮动的，受多种因素的影响。影响工作状态的原因很多，既有个人内部因素的影响，也有工作环境或外部因素的影响。

　　那么，我们怎样才能保持良好的工作环境呢？具体的方法有很多，最基本的是提高自己的责任感，在工作中激励自己。以积极的态度迎接各种挑战，给自己的工作一定的使命感。在工作中不要回避任何问题。要有克服困难、不断进取的精神，克服困难，战胜自己。

　　你也可以通过不断改善工作环境来保持轻松愉快的心情。或者，继续为自己购买奖励，在完成工作目标后及时奖励自己。

　　2、做一个解决问题的人

　　在职场上，虽然在入职的时候，常常会有人告诉你说不懂就问，但你并不能真的就这么做，因为公司招你进来，是让你来做事、来解决问题的，而不是让你来帮倒忙，制造问题的。

　　因此，在工作中一定要分清楚事情的轻重缓急，如果自己实在不会的、比较重要的事情，就可以多去向同事们请教一下。可要是一些并不是很重要的，自己网上随便搜搜就能解决的问题，那就不要总是去麻烦别人了。

　　如果你什么都问，只会让人觉得你的能力有限，不尊重别人的时间。尤其是当你的前任是部门主管或行业专家时，他们的时间比你宝贵得多。我们应该培养自己解决问题的能力，而不是等着别人来教。

　　如果你有任何疑问，你应该想办法解决。如果你不能解决这些问题，你可以问你找到的细节。占用别人的时间不容易。这种咨询很有效率。在工作场所，每个人都喜欢解决问题的人，而不是制造问题的人。

　　3、做事要细致靠谱

　　可靠本应是生活和工作的基本要求，但现在却成了稀缺的品质。现在职场上很多人面对工作，都抱着收工的心态，很少有人去思考如何做好。

　　为什么很多人只追求完成而不追求做好？任务思维可能只是表面原因，深层原因可能是其根深蒂固的工作思维。认为自己在为老板工作的人会把完成工作作为他们唯一的目标，因为只要他们完成了工作，就可以得到报酬。

　　普通员工做每一项工作都只是为了完成任务，优秀的员工会首先思考这项工作的本质，为了达到一个什么样的目标去做？然后我们要以目标为导向。两种思维的结果是完全不同的。