我以前公司的HR是个大嘴巴，什么事情都往外说。

有一次公司有一个岗位正在招聘，一个差不多40岁的人过来面试，面试的过程只有十几分钟，后来也不见那个人过来上班，大概是被pass掉了吧。

有一次中午吃饭的时候，HR说那天来的那个男士，工作大概十几年了，但是能力却不行。

他为了争取这份工作，反复强调：我有十几年的工作经验。

HR看他的简历摇摇头说:你只是把同一个经验用了十几年而已。

回到家之后，我越想越心凉。

老话说姜是老的辣，为什么在职场上工作了十几年，也没见他成为一块老姜，反而被年龄比他小那么多的HR嘲讽。

这种人看他现在的工作能力，很容易想象他以往在工作和学习当中是什么状态。

他在年轻的时候，可能以为工作已经稳定了，能放松一把，把手上的工作做好，不必再学习。剩下的日子，循环往复过日子，每个月有固定的收入，一切都OK了。

余生只剩下岁月静好。

年轻的时候，他可能没有想过，自己会有老的那一天，会有过时的那一天。

我越想越害怕，因为我平常也不是很努力，我突然有些心慌，等我到了他那个年纪，会不会也跟他一样。

假如我一直保持学习，与时俱进，恐怕就不会心慌了，这都是不懂得学习惹的祸呀。

上大学的时候，我是一个挺爱学习的人，同学都去逛街了，我还在泡图书馆，怎么出了社会之后我就变成这样了。

其实还是因为我的很多同学，还有同事，感觉工作了以后每个月都有一笔固定的收入，就可以安枕无忧了，受他们感染，我也变得得过且过。

出了校园之后，没有学习压力一下子放松自己，觉得都已经学了十几年了，早就已经够了，现在就不需要用学习来提升自己了吧。

加上平常工作也挺累的，休息时间就想做点想做的事情放松一下。

这算不算温水煮青蛙？我觉得算。

现在我还年轻，还可以混混日子，等到年龄大了，再是这副模样，恐怕就要被人笑话了。

那个时候想奋进，体力和精力跟不上啊，只能大叹为时晚矣。

周总理的那句话说得好：所有好走的路都是下坡路，我一定要引以为戒。

当我开始认真学习之后，我发现自己的学习效率很低。

脑子里面有很多乱七八糟的头绪，看起来好像有所收获，但是却没有系统的学习知识，目的不明确，学习的效率不够高。

后来通过坚持学习，我发现如果想提高学习效率，可以认识一些优秀的人，和他们交流新的知识，新的想法，通过知识的碰撞，得到新的经验。

还有一种办法是多看一些专业书，放弃那种鼓吹五分钟让你成为大神的课程，多看一些行业精英的访谈录，还有他们出书著作，这些都包含了这些人思想的精华，我们多学习大神的思想精华，可以少走一些弯路。

这个时代发展的太快，一个人的学习力决定了他未来的竞争力。

那种靠学生时代在学校积累的知识，就可以一生受用的时代，早就一去不复返。