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造就人才 成就企业
前不久,《咬文嚼字》杂志经过评选,公布2020年十大流行语,人民至上生命至上、逆行者、后浪、飒、神兽、直播带货、双循环、打工人、内卷和凡尔赛文学等入选。这些流行语既是时代的记录,也是文化的符号。有的网友幽上一默,表示作为老“打工人”,看到“内卷”真是太扎心了。谈笑之间,语言为时代的进程留下了生动注脚和丰富表情。今天我们就来聊聊“内卷”。
所谓内卷,一言以蔽之,就是没有意义的精益求精。究其逻辑,其实就是简单问题复杂化。
内卷之所以能够温水煮青蛙,让人陷于其中仍乐此不疲,关键在于错把存在感当成了价值。
“内卷”一词,本来是人类学家解释为什么一个社会或组织既无突变式发展,也无渐进式的增长,只是在一个简单层次上自我重复的概念发明。
现在则意味着“白热化的竞争”,人们在日常生活的方方面面拼尽全力,以使自己在社会上获取少量竞争优势,挤占他人的生存空间,同时造成精神内耗和浪费。
不知从何时开始,“内卷”开始反复出现在我们的生活当中。“万物皆可‘卷’”,似乎已经变成大家相互打趣的玩笑,显得习以为常、无关紧要。但事实是否如此?毋庸置疑,面对汹汹而来的内卷浪潮,每个人都势必会或多或少地牵涉其中,而剥离表面的种种“调侃”,其实焦虑、迷茫、不安的复杂情绪早已交织在一起,并在人与人之间逐渐蔓延扩散开来。随着内卷的氛围愈发浓重,我们究竟应该如何找寻一种平衡的方式,来稳定自己曾经的生活轨迹?站在内卷浪潮下的思考与选择,是我们必须面对的挑战。
职场中的内卷现象
越是那些成果无法显性呈现、量化测评的工作,越是容易陷入内卷,在当代职场中,内卷现象比比皆是,一半以上的受访者觉得工作重复无没有意义、收入与付出不成正比、加班严重是“职场内卷”三座大山。
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